Демонстрация

Нанимайте
таланты
быстрее.

Нанимайте
таланты
быстрее.

С системой автоматизации рекрутинга

HR-ы в крупных или быстрорастущих компаниях сталкиваются одними и теми же проблемами.

Кажется это никогда не закончится?!

Так выглядит воронка найма обычного собеседования

Для расчетов используются усредненные данные наших партнеров

Этапы воронки Количество кандидатов Конверсия, % Трудозатраты на 1 резюме, (ч) Количество HR Количество экспертов
Обработка резюме кандидата 100 0.3 1 0
Согласование резюме с командами 100 100% 0.1 0 5
Собеседование с командами 100 100% 2 1 3
Дополнительная встреча 1:1 командой 20 20% 0.5 0 3
Принят оффер 10 50%

Итого затрачено на 100 кандидатов: 596 250 рублей , и 910 часов

*Из расчета, что 1 час HR стоит 375 р, 1 час эксперта стоит 750 р.

Сделайте 3 шага, чтобы сократить расходы на 100 кандидатов до
127 259 рублей, и 173 часов

Шаг 1. Создайте свой сценарий собеседования в Vi

Опишите проверяемые навыки и свяжите их с вопросами. Для каждого вопроса укажите время на подготовку и время на ответ.

Навыки Вопросы

Шаг 2. Отправьте кандидату ссылку на посадочную страницу

На посадочной странице разместите видеообращение к кандидату и описание вакансии. Видеоинтервью начнется после того как кандидат введет свои данные.

Кандидату не требуется скачивать мобильное приложение

Vi работает во всех современных мобильных и десктопных браузерах

  • Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera и Internet Explorer
  • Кандидату достаточно иметь телефон и доступ в интернет

Шаг 3. Отправьте видеоинтервью на заключение экспертам, сделайте заключение о кандидате

Экспертиза
  • Эксперт просматривает только те ответы, которые его интересуют
  • Эксперт указывает оценку и комментарии к своей оценке
  • Результаты оценки суммируются и позволяют HR сделать заключение о кандидате

Vi изменит вашу воронку собеседования

Между этапами обработки резюме и собеседования с командами добавляется видеоинтервью с кандидатом и заключение экспертов по видеоинтервью. Видеоинтервью с меньшими затратами отсеивает неподходящих кандидатов, тем самым экономит дорогое время экспертов.

Этапы воронки Количество кандидатов Конверсия, % Трудозатраты на 1 резюме, (ч) Количество HR Количество экспертов
Обработка резюме кандидата 100 0.3 1 0
Видеоинтервью с кандидатом 90 90% 0 0 0
Заключение эксперта по видеоинтервью 45 50% 0.3 1 3
Собеседование с командами 24 54,93% 1 1 3
Дополнительная встреча 1:1 командой 14 56,41% 0.5 0 3
Принят оффер 9 63,64%

Итого затрачено на 100 кандидатов: 127 259 рублей, и 173 часа

*Из расчета, что 1 час HR стоит 375 р, 1 час эксперта стоит 750 р.

Иными словами,

Наши клиенты экономят до 80% времени и до 78% затрат на собеседование 1 кандидата

  • Time(на 1 кандидата)=(910,00ч−173,79ч)/910,00ч=0,809=80%↓
  • $$$(на 1 кандидата)=(596250р−127259р)/596250р=0,786=78%↓

Условия для партнеров

  • При покупке годовой подписки интеграция с вашим HRM бесплатно!
  • При покупке годовой подписки бесплатно организуем съемку видеобращенийс высокой конверсией для трех вакансий!
  • Вы получите единую, стандартизованную систему оценки кандидата на входе
  • Возможность получить наилучший «профиль кандидата» после прохождения кандидатом испытательного срока
  • Интеграция с популярными мессенджерами (slack, telegramи т.д.)